LISTA DE PEDIDO DE ALEMBAMENTO - PARTE PATERNA DA NOSSA FILHA JOANA DOMINGOS RAFAEL (JOANINHA)

LISTA DE PEDIDO DE ALEMBAMENTO

PARTE PATERNA DA NOSSA FILHA JOANA DOMINGOS RAFAEL (JOANINHA) 


1º - Multa  de Abuso de engravidar a nossa querida filha (estudante); 30.000,00 AKZ
Acompanhada de 2 grades de cerveja importada 
                            2 grades de gasosa  importada 
                            2 garrafas de whisky ou 2 garrafões de vinho tinto de qualidade
 
2º - Carta de pedido para noivar a nossa querida filha, no valor de  25.000,00 AKZ
Acompanhada de 1 garrafa de whisky de 12 anos 
Para agradecer a resposta da carta de pedido: 2s garrafões de vinho tinto importado
 
3º - Outros deveres para o alembamento: 
1-Saudação------uma grade de cerveja importada
2-Entrada--------uma grade de cerveja  importada
3-Conversa------uma grade de cerveja  importada
4-Saída-----------um garrafão de vinho
5-Fechar o caminho---uma grade de cerveja nacional
 
4º - Carta para pedido de factura de alembamento: 6.000,00 AKZ
 
5º - Valor para alembamento da nossa querida filha: 75.000,00 AKZ (1.000,00 USD), acompanhado com os seguintes artigos:

                    3 grades de cerveja 
                    3 grades de gasosa 
                    3 garrafões de vinho 
                    3 garrafas de whisky de qualidade 
                    1 animal vivo (um porco grande), acompanhado de
                    2 garrafões de vinho importado do Alentejo – Portugal

6º -Vestuário: 
1-     Um cobertor para Avó, acompanhado de 1 garrafa de aguardente Bagaceira.
2-     Fato completo do Pai, cor de cinza, comprado numa loja de qualidade
3-     Um par de sapatos nº 41 ( Atenção: Não comprar na praça)
4-     Uma camisa de manga comprida e gravata, acompanhada com 2 garrafões de vinho.
5-     Três peças de pano Super Wax de origem Holandesa, 3 lenços de cabeça e 3 pares de chinelas nº 37, acompanhados de 1 grade de cerveja Cuca e uma grade de Fanta de laranja.
6-     Uma caçadeira para o avô que está no mato a caçar macacos.

7º - Virem preparados:

Virem preparados para o caso de mais alguma multa (atraso, não cumprimento das regras e falar sem os mais velhos lhe darem a palavra)

 

CUMPRA-SE!

A Família Paterna da noiva Joana Domingos Rafael (Joaninha)

O Tio Principal: João Nervo

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Decreto sobre as novas regras vigentes de acordo com a nova Lei Geral do Trabalho na República de Angola

Recebi este e-mail e publico sorrindo com quatro dentes. O angolano inventa!


Decreto sobre as novas regras vigentes de acordo com a nova Lei Geral do Trabalho na República de Angola

 

AUMENTO DE SALÁRIO

 

O funcionário deverá passar a trabalhar vestido de acordo com o seu salário.

Se o virmos calçado com ténis Adidas de 200 usd ou com uma bolsa Gucci de 250 usd, presumiremos que está muito bem de finanças e, portanto, não precisa de aumento.

Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e, portanto, não precisa de aumento.

E se ele se vestir no meio-termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de aumento.

 

AUSENCIA DEVIDO A DOENÇA

 

Não vamos mais aceitar declaração do médico como prova de doença. Se o funcionário tem condições de ir até ao consultório médico, é porque pode vir trabalhar.

 

CIRURGIA

 

As cirurgias são proibidas, enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa. A empresa precisará de todos os seus órgãos, portanto, o funcionário não deve pensar em tirar nada do seu corpo. Nós contratámos o trabalhador inteiro. Remover algo constitui quebra de contrato.

 

AUSENCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS

 

Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais, em cada ano. Esses dias chamam-se Sábados e Domingos.

 

FERIAS

 

Todos os funcionários deverão gozar férias nos mesmos dias de cada ano. Os dias de férias são: 1 de Janeiro, 4 de Janeiro, 4 de Fevereiro, 8 de Março, 4 de Abril, 1 de Maio, 25 de Maio, 1 de Junho, 17 de Setembro, 2 de Novembro, 11 de Novembro e 25 de Dezembro. Nem um dia a mais!

 

AUSENCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO

 

Esta não é justificação para perder um dia de trabalho. Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos. Todo o esforço deverá ser empenhado para que os não-funcionários cuidem dos detalhes. Em casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde, depois da hora de expediente. Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço, podendo sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.

 

AUSENCIA DEVIDO À SUA PROPRIA MORTE

 

Isto será aceite como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.

 

USO DO WC

 

Os funcionários estão a passar tempo demais na casa de banho. De futuro, utilizaremos o sistema de ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A' irão entre as 9:00 e 9:20, Aqueles com a letra 'B' entre 9:20 e 9:40, etc. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte. Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega. Ambos os chefes dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito.

Adicionalmente, agora há um limite estritamente máximo de 3 minutos na sanita. Acabando esses 3 minutos, um alarme tocará, o rolo de papel higiénico será recolhido, a porta da sanita abrir-se-á e uma foto será tirada. Se for repetente, a foto será afixada no quadro de avisos e na Intranet do serviço com o título: Infractor Crónico.

 

HORA DO ALMOÇO

 

Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam de comer mais para parecerem saudáveis. As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada, que sustente o seu corpo mediano. Os gordos têm 5 minutos, que é tempo suficiente para comer uma salada e um moderador de apetite.

 

Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa. Estamos aqui para proporcionar uma experiência laboral positiva. Portanto, todas as dúvidas, comentários, preocupações, reclamações, frustrações, irritações, desagravos, insinuações, alegações, acusações, observações, consternações e quaisquer outras ...ões deverão ser dirigidas a outro lugar que não a direcção da empresa.

 

CUMPRA-SE

 

O Ministro do Emprego e Segurança Social

PN

 

O 1º Ministro

PK

 

Promulgado pelo Presidente da República

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Kizomba Romana, IL RITORNO - Venerdì 30 ottobre 2009, 4a Grande Serata di Musica e Ballo a 360°

Cosa?

Dopo le vacanze ed alcuni mesi di riposo, ritorna "Kizomba Romana". Annunciamo la 4a Grande Serata di Musica & Ballo con regia Angolana. Un ambiente stellare con molto divertimento. Troverai tanti angolani, italiani, capoverdiani, e amici di vari altri paesi. Venga e porta con te i tuoi migliori amici.
Balleremo con vari generi musicali ed avrai anche l'opportunità di imparare quello del tuo interesse. A breve la scuola della Kizomba. Tra gli altri balleremo:
. Kizomba & Tarrachina
. Kuduro, funana, e dance
. Salva, samba e tanti altri.Vedere per credere.

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Quando si realizzerà la serata di KR?

Il venerdì 30 ottobre 2009, dalle 23:30 alle 05:30

;-)

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Dove?

BAR "I Professionisti" (A piedi, partendo dalla Piazza Cavour, si arriva in solo 2 minuti)
Clica e controlla in GOOGLE MAPS

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Ripetiamo tutto:

Ritorna Kizomba Romana il venerdì 30 ottobre 2009, dalle 23:30 alle 05:30 dal mattino. Per maggiri informazioni: kizomba.romana@gmail.com
Calili Carlos, Francisco Pacavira, Henriques Baltazar...

http://www.kizomba-romana.angolaxyami.com/

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