sábado, setembro 26, 2009

La prima città a prova di hacker A Durban una rete inviolabile grazie ai codici segreti quantistici

Dopo il Sudafrica, toccherà a Madrid, Londra e Tokyo

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Per gli hackers è cominciato un conteggio alla rovescia (forzato) che, per il momento, promette solo la fine delle loro ostilità. Grazie alla meccanica quantistica, cioè quanto di più sofisticato e, ai più difficil­mente comprensibile, che la fisica possa esprimere. La città di Durban, in Sudafrica, ha realizzato in questi mesi la prima rete cittadina «an­ti- hackers». Collegati fra loro sono gli edifici municipali di Pinetown, Westville e Cato Manor. La parola magica che la difenderà è «crittogra­fia quantistica», cioè la scienza dei codici segreti che fa ricorso alla teo­ria da cui è partita la fisica moderna. Il «padre» era Max Planck e l'annun­ciava in una conferenza a Berlino il 14 dicembre 1900. Da allora è inizia­ta una lunga storia segnata da illu­stri controversie (Einstein non ci credeva, pur avendo contribuito) e che solo di recente ha aperto la fine­stra alle prime applicazioni. Tra quelle più desiderate c'è il compu­ter quantistico che porterà una rivo­luzione che oggi nemmeno siamo in grado di valutare pienamente.

Il primo passo che sta raccoglien­do successo riguarda appunto la «Quantum Key Distribution (QKD)» realizzata inviando se­gnali su fibre ottiche. L'ultima significativa sperimentazione è stata compiuta nell'ottobre 2007 a Ginevra durante le elezioni con un collegamen­to tra la stazione di raccolta dei conteggi e il Data Center del governo. Grazie al succes­so di questo progetto pilota il Cantone di Ginevra ha deciso che la tecnologia «QKD» sarà impiega­ta in tutte le future elezioni. Ma se Durban è la prima città al mondo ad accendere una rete del genere, nel 2010 si aggiungeranno altre tre città: il governo di Tokyo complete­rà i collegamenti fra tutti i ministe­ri e pure Madrid e Londra avranno ultimato la loro prima rete metro­politana.

«Questa tecnologia proposta ne­gli anni Ottanta e sperimentata in la­boratorio negli anni Novanta, final­mente dai primi anni Duemila con­sente le prime applicazioni indu­striali — spiega Erwan Bigan della svizzera Swisscom — Ma sono anco­ra pochissime le società impegnate su questa frontiera che trova resi­stenza ad essere applicata nonostan­te gli indubbi vantaggi». Sviluppi e possibilità sono emer­si dalla Conferenza internazionale «Quantum Information Processing and Communication» tenuta per la prima volta in Italia, all'Università La Sapienza, a Roma dove queste ri­cerche erano state avviate da France­sco De Martini. Il motivo, infatti, è che presso l'ateneo è attivo un picco­lo ma agguerrito gruppo di ricerca­tori ormai di fama internazionale che lavora teoricamente e pratica­mente sull'argomento il quale deve la sua fama alla fantascienza perché utilizza i principi del teletrasporto resi celebri da Star Trek.

«Seguendo la via più semplice, manipoliamo i fotoni con le proprie­tà della fisica quantista — spiega il professor Paolo Mataloni alla guida del gruppo nel Dipartimento di fisi­ca —. Così riusciamo a costruire una rete nella quale far viaggiare in­formazione in maniera inviolabile. Tutto si basa sulla polarizzazione dei fotoni in modo random e come ciò avvenga lo sa chi invia il messag­gio e chi lo riceve, soltanto se prima ha ricevuto la chiave di interpreta­zione. Inoltre, qualsiasi tentativo di intrusione nella rete viene subito ri­conosciuto perché altera la comuni­cazione ». In Italia ci sono alcuni al­tri gruppi di ricercatori impegnati in questo campo. Nelle Università di Firenze e Pisa si fa ricorso ad un'al­tra tecnica (Bose-Einstein Conden­sation) nella quale sono protagoni­sti invece dei fotoni, delle particelle atomiche chiamate bosoni portate a temperature vicine allo zero assolu­to (meno 273 gradi centigradi). Nel­le università di Torino e Camerino si fa ricorso, come a Roma, ai fotoni e a Camerino è nata pure una start-up, una società che inizia a commercializzare i risultati.

L'obiettivo ambito rimane però il computer quantistico nel quale il bit classico viene sostituito dal Qu­bit, cioè dal «Quantum bit», il «quanto di informazione quantisti­ca » nel quale le basi del conteggio dei computer classici «zero» e «uno» si manifestano in molti modi nello stesso momentoamplificando eccezionalmente la capacità di ela­borazione.

«Nel nostro laboratorio — raccon­ta Mataloni — manipolando due fo­toni siamo arrivati ad una capacità di 6 Qubit. Ora siamo in gara per condividere un progetto di ricerca europea che entro tre anni mira a re­alizzare un microprocessore da 20 Qubit, mattone fondamentale del fu­turo computer quantistico il quale si trova oggi allo stesso livello offer­to dagli elaboratori tradizionali ne­gli anni Cinquanta». L'Europa, in questo campo, è in una posizione di primo piano a livel­lo internazionale, per nulla inferiore agli Stati Uniti o al Giappone. Se si saprà mantenere, per il Vecchio Con­tinente, dalla fisica quantistica che ha generato teoricamente potrebbe­ro emergere anche preziose applica­zioni pratiche.

Giovanni Caprara
26 settembre 2009© RIPRODUZIONE RISERVATA

Youtube censura Beppe Grillo - YouTube ci ripensa, i video di Grillo sono di nuovo in Rete: "Migliaia di proteste"

Google aveva sospeso l'account del comico genovese Erano stati bloccati tutti i filmati di denuncia messi in Rete dal comico: in tutto 419 filmati con oltre 50 milioni di click

YouTube ci ripensa, i video di Grillo  sono di nuovo in Rete: "Migliaia di  proteste"
ROMA - E' stato riattivato il canale di Beppe Grillo su YouTube, anche se la piattaforma Internet ribadisce che c'è stata violazione del copyright. "Grazie alle migliaia di messaggi che avete inviato - scrive Grillo sul suo blog - la segnalazione di violazione del copyright è stata ritirata e l'account Youtube 'staffgrillo' è nuovamente operativo. Grazie a tutti!".

"Non possiamo commentare nel dettaglio i singoli casi - spiega in una nota un portavoce di YouTube - tuttavia il sistema opera in modo chiaro. YouTube dispone di un sistema che identifica automaticamente i video che sono protetti da copyright. In base ai termini e condizioni d'uso della piattaforma, se un utente riceve più di due notifiche per violazione di copyright il suo account viene sospeso. L'account può essere riattivato se la violazione del copyright viene risolta".

Durante la scorsa notte, YouTube aveva disattivato tutti i video pubblicati dal celebre blog del comico genovese. Ben 419 video, nella maggior parte di denuncia di fatti "mai trasmessi in televisione o sui giornali", sottolineava Grillo nel suo blog. Video visualizzati per 52.296.387 volte: "il secondo canale italiano di informazione su YouTube dopo la RAI".

"Il motivo dell'oscuramento - ha spiegato Grillo- è stato comunicato da YouTube in una mail: "Caro utente, con questo messaggio ti informiamo del fatto che abbiamo rimosso o reso inaccessibile il seguente materiale, a seguito di una segnalazione da parte di CBS, che ritiene che questo materiale vìoli il copyright. Il materiale in questione era l'intervista ad Obama di David Letterman...Cordiali saluti, YouTube, Inc.".

Ma Beppe Grillo ha anche avanzato alcuni sospetti sulla vicenda: "A pensar male - ha detto - si fa peccato, sta di fatto che, verso mezzogiorno, erano ancora presenti in Rete 2.230 link di video cercati con le parole Letterman-Obama. Perchè non sono stati oscurati? Perchè non sono stati rimossi solo i miei?"

"Questa decisione di YouTube procura al blog un danno enorme: tutti i video di Travaglio, i Grillo 168, le inchieste sulle morti in carcere, i V-day... Tutto rimosso. Resta aperto - ha aggiunto l'attore - l'annoso problema del rapporto del diritto d'autore rispetto alla Rete. Il primo è vecchio e non potrà che adeguarsi, prima possibile, alla modernità della seconda".

Repubblica.it

segunda-feira, setembro 21, 2009

Brasil: Vagas para trabalho temporário devem aumentar este ano (Confira 5 mil vagas em concursos públicos )

O Natal deste ano deve resultar na criação de 123 mil postos de trabalho temporário no comércio brasileiro, ou 7% a mais do que no ano passado, segundo dados de uma pesquisa da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem). A procura por estas vagas, segundo especialistas, deve começar já na segunda quinzena de setembro e o tradicional "bater perna" e distribuir currículos ainda é a melhor forma de disputar esses trabalhos.
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Apesar de não ter estimativas com números para este final do ano, Fábio Pina, economista da Federação do Comércio de São Paulo (Fecomercio-SP), afirma que a entidade prevê 2009 melhor do que o ano anterior. "O ano passado foi um momento exatamente oposto do que temos este ano. Expectativas ruins, crise. Este ano caminhamos para um comportamento oposto. Crédito e consumo parecem que vão deslanchar. Parece que realmente o varejo vai contratar um número maior de temporários", diz ele.

O estudo da Asserttem mostra ainda que, para as vagas temporárias, as empresas procuram profissionais com ensino médio completo e faixa etária acima de 18 anos, com ou sem experiência. Apesar de ressaltar que a participação dos idosos nos contratos temporários também cresceu nos últimos anos, a entidade informa que a predominância no segmento ainda é de pessoas com até 39 anos. Na previsão das empresas pesquisadas pela Assertem, 27% das vagas devem ser destinadas a pessoas em situação de primeiro emprego.

Segundo Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br e especialista em carreira, o candidato a uma vaga temporária deve demonstrar, na entrevista para o emprego, muita iniciativa e que tem rapidez ao aprender, esta última uma qualidade que ele considera "fundamental". "Não há muito tempo para aprender em uma vaga temporária. A pessoa tem que chegar, pegar rápido o jeito do trabalho e já sair produzindo. É isso que o empregador deste tipo de vaga procura", afirma.

Com relação a elaboração do currículo, Abrileri afirma que as experiências anteriores, no caso específico de empregos temporárias, só são positivas se forem na mesma área que o candidato está disputando a vaga, pois vão ajudar a reduzir a "curva de aprendizagem" do novo funcionário. "Tudo que estiver nessa linha no currículo (reduzir o tempo de aprendizagem) é o que o empregador busca em uma contratação para trabalho temporário", diz.

Além da necessidade de não mentir na elaboração do currículo, Jismália Oliveira Alves, diretora de comunicação da Assertem, afirma que é necessário ser objetivo, listando habilidades e qualificações e procurando ser o mais transparente e espontâneo possível em sua entrevista "(Isto) não só para emprego temporário, mas para todos os empregos que for se candidatar", diz ela.

"Batendo perna"
Apesar de reconhecer que cada vez mais empresas recorrem aos sites de emprego na internet para recrutar trabalhadores, Abrileri afirma que, para empregos temporários, a melhor estratégia ainda é percorrer ruas comerciais e shoppings distribuindo currículos.

"Para esse tipo de vaga ainda é o meio mais efetivo de conseguir uma contratação (bater perna). Cada vez mais as empresas vêm para a internet, mas no caso de vagas de fim de ano para balconista, vendedor de loja, promotor de venda, esses cargos, ainda é mais efetivo distribuir currículos", diz o especialista em carreira.

"Essas vagas são voltadas para o comércio. Então que a pessoa interessada vá até o ponto de venda e encaminhe o seu currículo. Usar os sites de empregos, agências de emprego, também é uma boa alternativa. Mas, o bater perna ainda faz parte do ritual e tem um efeito bastante positivo", disse a diretora de comunicação da Asserttem.

Procura começa agora
De acordo com Fábio Pina, a procura para os empregos temporários de fim de ano, para o segmento de enfeites de Natal e varejo específico da época, deve começar já no fim de setembro. Para o varejo comum, que vai de confecções a eletroeletrônicos, o ideal, segundo ele, é distribuir os currículos no final de novembro ou começo de dezembro.

No entanto o presidente da Curriculum.com.br diz que a procura para todos os segmentos tem que começar agora. "Já a partir de agora a pessoa tem que distribuir currículos, se cadastrar em sites de recolocação profissional, pois muitas empresas já estão contratando", diz Marcelo Abrileri. Jismália Oliveira Alves concorda e diz que as empresas devem começar seus processos de recrutamento e seleção já a partir da segunda quinzena de setembro.

Da contratação à efetivação
Pelo estudo da Assertem, a estimativa das empresas é que a taxa de efetivação dos trabalhadores temporários deve cair para 17% do total de contratos, ante os 28% estimados no Natal do ano passado. Por segmentos, a efetivação deve ser maior no varejo de rua (21%), seguido pelas lojas de departamentos (17%); supermercados e afins (16%) e shoppings (14%).

Para ser efetivado, a dica de Marcelo Abrileri é investir no bom relacionamento com patrão, demais empregados e clientes. "No mercado de trabalho sempre se diz: contrata-se por conhecimento, demite-se por comportamento. Se o temporário tiver um bom comportamento, a empresa vai estar feliz e isto já é um bom andamento (para a efetivação)", diz.

"O diferencial é quem chega na hora, sai um pouco mais tarde, sempre está disposto a ajudar, para ele não tem coisas difíceis, fez amizade com todo mundo, traz uma energia boa pro local de trabalho, os clientes gostam dele etc. Com isso, o lojista olha para o quadro de vendedores e pode mandar outro embora para ficar com esta pessoa", completa o especialista em carreira.

Segundo ele, uma boa impressão em um emprego temporário pode até render uma indicação para outro emprego. "Quando o funcionário é bom, o patrão tem amigos e pode até trabalhar para recolocar essa pessoa. Ela tem que conquistar profissionalmente os seus superiores", afirma Abrileri.

Mesmo que a efetivação não venha, a diretora de comunicação da Assertem diz que o temporário deve encarar o emprego temporário como uma chance para ganhar experiência no mercado de trabalho. Para ela, esta é uma oportunidade "excelente" de conseguir um trabalho formal.

"Quando a pessoa teve um bom desempenho, mas mesmo assim não conseguiu a efetivação, ela tem que pensar que essa boa experiência vai trazer bons frutos, como mais confiança no mercado de trabalho. Em uma situação futura de contratação, o nome dela com certeza vai ser lembrado", afirma ela.

Confira dicas para ser efetivado
Lembre-se que seu comportamento pode definir seu futuro no emprego
Chegue no horário. Fique até mais tarde
No comércio é fundamental gostar de lidar com o público
Boa educação com clientes, colegas e chefes é o mínimo
Encare as tarefas que lhe foram dadas com disposição
Procure conquistar profissionalmente colegas, clientes e chefes

» Confira 5 mil vagas em concursos públicos
» Confira vagas para trainees

http://noticias.terra.com.br/interna/0,,OI3985893-EI8177,00.html

Fabiano Klostermann
Direto de São Paulo



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